Arweinyddiaeth a Rheolaeth

Mae’r cymhwyster Lefel 2 mewn Arwain Tîm yn cynnig dull dysgu hynod hyblyg. Wedi'i gynllunio ar gyfer arweinwyr tîm gweithredol neu ddarpar arweinwyr tîm sy'n dymuno datblygu eu sgiliau a'u gwybodaeth arwain tîm. Y man cychwyn delfrydol ar gyfer eich taith yrfaol.

Anelir y cymhwyster hwn at arweinwyr tîm newydd neu ddarpar arweinwyr tîm, i gefnogi datblygiad eu gwybodaeth a’u cymhwysedd wrth arwain tîm, gan wneud yn si?r bod gwaith y tîm yn cyflawni amcanion sefydliadol. Mae ennill y cymhwyster yn cadarnhau cymhwysedd mewn rôl alwedigaethol i'r safonau gofynnol. Bydd dysgwyr yn datblygu eu sgiliau cynllunio, datrys problemau a gwneud penderfyniadau ac yn ennill y wybodaeth a'r hyder i arwain, trefnu ac ysgogi tîm yn effeithiol.

Mae'r cymwysterau hyn wedi'u hanelu at reolwyr gweithredol neu ddarpar reolwyr a fydd yn goruchwylio neu'n rheoli tîm i gyflawni canlyniadau sydd wedi'u diffinio'n glir. Byddant yn gosod ac yn monitro nodau ac amcanion trwy ddarparu cyfarwyddyd, cyfeiriad ac arweiniad. Mae gweithgareddau prosiect a gweithredol pob dydd yn rhan allweddol o'u rôl. Mae'r cymwysterau wedi'u cynllunio ar gyfer rheolwyr gweithredol neu ddarpar reolwyr mewn rolau fel: ? Arweinydd Tîm ? Goruchwyliwr ? Swyddog Prosiect ? Rheolwr Sifftiau

Cynlluniwyd y cymhwyster Lefel 3 mewn Hyfforddi a Mentora ar gyfer goruchwylwyr a rheolwyr rheng flaen, i gefnogi datblygiad sgiliau a thechnegau hyfforddi a mentora unigolion a thimau, ochr yn ochr â gweithio i gyflawni amcanion sefydliadol.

Mae'r cymhwyster hwn ar gyfer goruchwylwyr a rheolwyr rheng flaen ac mae wedi'i gynllunio i gefnogi datblygiad gwybodaeth a chymhwysedd wrth reoli unigolion a thimau, gan gynnwys datblygu sgiliau gweithio gydag eraill, rheoli eich hun, a chydlynu gwaith eich tîm. Mae cyflawni'r cymhwyster yn cadarnhau cymhwysedd mewn rôl alwedigaethol i'r safonau gofynnol.

Mae'r cymhwyster hwn, sydd wedi'i gynllunio ar gyfer rheolwyr canol gweithredol neu ddarpar reolwyr canol, yn helpu i feithrin sgiliau rheoli proffesiynol gan gynnwys gwneud penderfyniadau, rheoli dynameg tîm a'r gallu i ddirprwyo.

Mae'r cymwysterau hyn wedi'u cynllunio ar gyfer rheolwyr canol ac arweinwyr gweithredol ar lefel gweithrediadau, adrannol neu arbenigol, sydd fel arfer yn atebol i uwch reolwr neu berchennog busnes. Prif rôl rheolwr ac arweinydd gweithredol neu ddarpar reolwr ac arweinydd yw arwain a rheoli unigolion a thimau i gyflawni'r nodau a'r amcanion yn unol â strategaeth y sefydliad.

Anelir y cymhwyster hwn at arweinwyr tîm newydd neu ddarpar arweinwyr tîm, i gefnogi datblygiad eu gwybodaeth a’u cymhwysedd wrth arwain tîm, gan wneud yn si?r bod gwaith y tîm yn cyflawni amcanion sefydliadol. Mae ennill y cymhwyster yn cadarnhau cymhwysedd mewn rôl alwedigaethol i'r safonau gofynnol. Bydd dysgwyr yn datblygu eu sgiliau cynllunio, datrys problemau a gwneud penderfyniadau ac yn ennill y wybodaeth a'r hyder i arwain, trefnu ac ysgogi tîm yn effeithiol.

Mae'r cymhwyster hwn ar gyfer rheolwyr canol ac mae wedi'i gynllunio i gefnogi datblygiad eu cymhwysedd wrth arwain a rheoli unigolion a thimau a datblygu sgiliau, gan gynnwys datblygu cynlluniau strategol a rheoli newid strategol. Mae cyflawni'r cymhwyster yn cadarnhau cymhwysedd mewn rôl alwedigaethol i'r safonau gofynnol.

Mae’r cymhwyster Lefel 2 mewn Arwain Tîm yn cynnig dull dysgu hynod hyblyg. Wedi'i gynllunio ar gyfer arweinwyr tîm gweithredol neu ddarpar arweinwyr tîm sy'n dymuno datblygu eu sgiliau a'u gwybodaeth arwain tîm. Y man cychwyn delfrydol ar gyfer eich taith yrfaol.

Mae'r cymwysterau hyn wedi'u hanelu at reolwyr gweithredol neu ddarpar reolwyr a fydd yn goruchwylio neu'n rheoli tîm i gyflawni canlyniadau sydd wedi'u diffinio'n glir. Byddant yn gosod ac yn monitro nodau ac amcanion trwy ddarparu cyfarwyddyd, cyfeiriad ac arweiniad. Mae gweithgareddau prosiect a gweithredol pob dydd yn rhan allweddol o'u rôl. Mae'r cymwysterau wedi'u cynllunio ar gyfer rheolwyr gweithredol neu ddarpar reolwyr mewn rolau fel: ? Arweinydd Tîm ? Goruchwyliwr ? Swyddog Prosiect ? Rheolwr Sifftiau

The Level 3 Qualification in Coaching and Mentoring is designed for supervisors and first-line managers, to support the development of coaching and mentoring skills and techniques of individuals and teams, alongside working to achieve organisational objectives.

Cynlluniwyd y cymhwyster Lefel 3 mewn Rheoli Prosiect i gyflwyno rheolaeth prosiect i bob rheolwr sy'n gyfrifol am brosiectau. Mae'r cymhwyster hwn yn gweithio i ymestyn sgiliau a gwybodaeth dysgwyr er mwyn iddynt gofleidio disgyblaethau rheoli prosiect pellach.

Mae'r cymhwyster hwn, sydd wedi'i gynllunio ar gyfer rheolwyr canol gweithredol neu ddarpar reolwyr canol, yn helpu i feithrin sgiliau rheoli proffesiynol gan gynnwys gwneud penderfyniadau, rheoli dynameg tîm a'r gallu i ddirprwyo.

Mae'r cymwysterau hyn wedi'u cynllunio ar gyfer rheolwyr canol ac arweinwyr gweithredol ar lefel gweithrediadau, adrannol neu arbenigol, sydd fel arfer yn atebol i uwch reolwr neu berchennog busnes. Prif rôl rheolwr ac arweinydd gweithredol neu ddarpar reolwr ac arweinydd yw arwain a rheoli unigolion a thimau i gyflawni'r nodau a'r amcanion yn unol â strategaeth y sefydliad.

Mae'r cymhwyster Lefel 5 mewn Rheoli Prosiect Lefel 5 wedi'i gynllunio ar gyfer arweinwyr a rheolwyr canol gweithredol sydd fel arfer yn atebol i uwch reolwr neu berchnogion busnes. Mae wedi'i anelu at arweinwyr sydd am reoli prosiectau'n effeithiol, er bod y cymhwyster hefyd yn agored i ddysgwyr sy'n dymuno adeiladu ar eu sgiliau rheoli cyffredinol.

Mae hwn yn gymhwyster galwedigaethol sydd wedi'i ddatblygu gyda chymorth cyflogwyr ac sydd wedi'i seilio'n uniongyrchol ar y Safonau Galwedigaethol Cenedlaethol, sy'n golygu bod dysgwyr yn ennill y math o sgiliau y mae cyflogwyr yn chwilio amdanynt.

Mae'r cymwysterau hyn wedi'u hanelu at reolwyr gweithredol neu ddarpar reolwyr a fydd yn goruchwylio neu'n rheoli tîm i gyflawni canlyniadau sydd wedi'u diffinio'n glir. Byddant yn gosod ac yn monitro nodau ac amcanion trwy ddarparu cyfarwyddyd, cyfeiriad ac arweiniad. Mae gweithgareddau prosiect a gweithredol pob dydd yn rhan allweddol o'u rôl. Mae'r cymwysterau wedi'u cynllunio ar gyfer rheolwyr gweithredol neu ddarpar reolwyr mewn rolau fel: ? Arweinydd Tîm ? Goruchwyliwr ? Swyddog Prosiect ? Rheolwr Sifftiau

Cynlluniwyd y cymhwyster Lefel 3 mewn Hyfforddi a Mentora ar gyfer goruchwylwyr a rheolwyr rheng flaen, i gefnogi datblygiad sgiliau a thechnegau hyfforddi a mentora unigolion a thimau, ochr yn ochr â gweithio i gyflawni amcanion sefydliadol.

Mae'r cymhwyster hwn, sydd wedi'i gynllunio ar gyfer rheolwyr canol gweithredol neu ddarpar reolwyr canol, yn helpu i feithrin sgiliau rheoli proffesiynol gan gynnwys gwneud penderfyniadau, rheoli dynameg tîm a'r gallu i ddirprwyo.

Mae'r cymwysterau hyn wedi'u cynllunio ar gyfer rheolwyr canol ac arweinwyr gweithredol ar lefel gweithrediadau, adrannol neu arbenigol, sydd fel arfer yn atebol i uwch reolwr neu berchennog busnes. Prif rôl rheolwr ac arweinydd gweithredol neu ddarpar reolwr ac arweinydd yw arwain a rheoli unigolion a thimau i gyflawni'r nodau a'r amcanion yn unol â strategaeth y sefydliad.

Mae'r cymhwyster Lefel 5 mewn Rheoli Prosiect Lefel 5 wedi'i gynllunio ar gyfer arweinwyr a rheolwyr canol gweithredol sydd fel arfer yn atebol i uwch reolwr neu berchnogion busnes. Mae wedi'i anelu at arweinwyr sydd am reoli prosiectau'n effeithiol, er bod y cymhwyster hefyd yn agored i ddysgwyr sy'n dymuno adeiladu ar eu sgiliau rheoli cyffredinol.

Mae'r cymwysterau hyn wedi'u cynllunio ar gyfer unigolion sy'n dymuno datblygu eu hymarfer rheoli strategol ac arwain ac sydd â'r wybodaeth, y sgiliau a'r ymddygiadau i wella gweithgareddau busnes mewn rôl uwch.

Mae’r cymhwyster Lefel 2 mewn Arwain Tîm yn cynnig dull dysgu hynod hyblyg. Wedi'i gynllunio ar gyfer arweinwyr tîm gweithredol neu ddarpar arweinwyr tîm sy'n dymuno datblygu eu sgiliau a'u gwybodaeth arwain tîm. Y man cychwyn delfrydol ar gyfer eich taith yrfaol.