Cronfa Ariannol Wrth Gefn i Fyfyrwyr

Adran:Gwasanaethau Myfyrwyr

Awdur y Ddogfen: Caroline McCarthy

Teitl Swydd: Rheolwr Gwasanaethau Myfyrwyr

Dyddiad Cymeradwyo: Mawrth 2025

Dyddiad Adolygu: Ionawr 2027

Fersiwn: 2.0

Rhestr Wirio’r Polisi:

Datganiad Sefyllfa Polisi

Mae ein cenhadaeth yn un syml – byddwch yn bopeth y gallwch fod.

Mae Coleg Penybont yn lle arbennig i ddysgu a gweithio. Ein nod yw creu amgylchedd cynhwysol sy’n galluogi pobl i fod arloesol ac yn angerddol am yr hyn y maen nhw’n ei wneud. Rydyn ni am greu cyfleoedd ysbrydoledig sy’n trawsnewid bywydau ac yn dathlu llwyddiannau pob unigolyn. Rydyn ni wedi ymrwymo i wneud penderfyniadau sy’n foesegol ac yn canolbwyntio ar bobl, er lles pob unigolyn ac ym mhob rhyngweithiad.

Gwyddom mai’r safonau yr ydym yn cerdded heibio yw’r safonau a dderbyniwn, felly drwy fod yn chwaraewr tîm sy’n ymroddedig i werthoedd ein sefydliad, gallwn sicrhau bod pawb yn barod i ddysgu a gweithio mewn amgylchedd lle maen nhw’n cael eu parchu ac yn teimlo’n ddiogel, i fod yn bopeth y gallant fod.

Rydyn ni am i Goleg Penybont fod yn lle noddfa, gan feithrin ymdeimlad o berthyn.

Rydym yn cydnabod yr effaith sylweddol y mae trawma yn ei chael ar fywydau unigolion ac yn deall bod agwedd dosturiol a chydymdeimladol yn hanfodol i gefnogi ein myfyrwyr a’n staff ar eu teithiau academaidd a phersonol. Byddwn yn gwneud hyn drwy fod yn bwyllog, yn bwyllog ac yn ofalgar wrth gyfathrebu a gwneud penderfyniadau.

Ein bwriad yw bod yn goleg gwrth-hiliol. Rydym wedi ymrwymo i feithrin diwylliant cynhwysol lle mae pobl yn barchus a lle mae hyn yn treiddio trwy bopeth a wnawn. Rydyn ni am ddatblygu diwylliant lle mae pobl yn cefnogi ei gilydd gydag ymddiriedaeth a gonestrwydd – man dysgu agweithio lle mae pobl yn ffynnu.

Fel sefydliad addysg, rydym yn cydnabod ein cyfrifoldeb am ddatblygu sgiliau, gwybodaeth a hyder ein myfyrwyr, ein staff a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.

Gwyddom nad ydym bob amser yn gwneud pethau’n iawn, ond rydym yn ymrwymedig i wrando, dysgu ac addysgu ein hunain ar ein taith i fod yn sefydliad eithriadol.

Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod dewisiadau a chynigion cwrs er budd addysgol gorau dysgwr unigol, gan eu galluogi i gyflawni a gwneud cynnydd (o ran sgiliau personol ond hefyd datblygiad cymdeithasol ac academaidd).

Mae’r polisi hwn yn berthnasol i bob ymgeisydd sy’n gwneud cais neu’n cofrestru ar raglen ddysgu, beth bynnag fo’r modd neu’r lleoliad astudio.

1. Pwrpas ac Amcanion:

Mae’r Coleg yn rheoli’r Gronfa Ariannol Wrth Gefn (CAWG), a ddarperir yn flynyddol gan Medr, gyda’r nod o ddileu rhwystrau i ddysgu ar gyfer dysgwyr mewn caledi ariannol. Bydd cymorth ariannol y gronfa hon yn dibynnu ar incwm aelwydydd ac amgylchiadau unigol. Mae’r gronfa hon yn gyfyngedig.

Gall myfyrwyr sy’n gymwys ar gyfer y Lwfans Cynhaliaeth Addysg (LCA) i bobl ifanc 16 i 18 oed, neu Grant Dysgu Llywodraeth Cymru i ddysgwyr 19 oed a hŷn, wneud cais am gymorth ariannol pellach gan y CAWG.

2. Manylion y Polisi:

2.1 Mae’r CAWG yn caniatáu i’r coleg gefnogi myfyrwyr gyda’r costau sy’n gysylltiedig â theithio, ar drên neu fws. Gellir gweld copi o’r Polisi Trafnidiaeth Myfyrwyr
yma 

2.2 Gall y CAWG gefnogi myfyrwyr gyda ffioedd gofal plant ar gyfradd uchaf o £60 y dydd i un plentyn yn unig fynychu. Gall myfyrwyr ddefnyddio unrhyw warchodwr plant neu feithrinfa gofrestredig.

2.3 Gellir defnyddio’r CAWG tuag at gostau sy’n ymwneud â chyrsiau gan gynnwys offer, gwisg, llyfrau, teithiau a gwiriadau’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS), lle bo’n berthnasol.

2.4 Gall y CAWG gefnogi myfyrwyr gyda chostau bwyd. Mae lwfans prydau dyddiol, i’w ddefnyddio mewn mannau bwyd y Coleg, ar gael i fyfyrwyr cymwys.

2.5 Gellir gwneud ceisiadau i’r gronfa yn Gymraeg neu yn Saesneg.

3. Cymhwysedd:

3.1 Mae’r CAWG ar gael i fyfyrwyr 16 oed a hŷn, sy’n astudio cwrs addysg bellach llawn amser neu ran-amser.

3.2 Mae’r meini prawf cymhwysedd yn unol ag unrhyw ofynion a nodir gan Medr. Nid yw’r swm y mae’r Coleg yn ei dderbyn yn warantedig bob blwyddyn, ac mae’r galw am gymorth ariannol yn fwy na’r swm sydd ar gael o fewn y gronfa.

3.3 Fel arfer, mae angen i fyfyriwr neu riant(rhieni)/gofalwr(gofalwyr) ddangos tystiolaeth eu bod yn derbyn un o’r budd-daliadau canlynol:

• Cymhorthdal Incwm
• Lwfans Ceisio Gwaith yn Seiliedig ar Incwm
• Cymorth o dan Ran VI Deddf Mewnfudo a Lloches 1999
• Lwfans Cyflogaeth a Chymorth yn Seiliedig ar Incwm
• Credyd Treth Plant (ond nid credyd treth gwaith) os yw eich incwm blynyddol a aseswyd gan gredydau treth yn llai na £16,190
• Elfen Warantedig Credyd Pensiwn
• Credyd Treth Gwaith am gyfnod ychwanegol (y taliad y gall rhywun ei gael am bedair wythnos ar ôl iddo beidio â bod yn gymwys i dderbyn credyd treth gwaith)
• Credyd Cynhwysol (ddim mewn gwaith)
• Credyd Cynhwysol (mewn gwaith) lle mae’ch dyfarniad yn seiliedig ar enillion blynyddol net o lai na £7,400 o’ch cyflogaeth neu’ch hunangyflogaeth

4. Cyfrifoldebau:

4.1 Mae’r ymgeisydd yn gyfrifol am ddarparu’r holl dystiolaeth ofynnol i gefnogi ei gais. Bydd y wybodaeth a ddarperir yn cael ei rheoli yn unol â Hysbysiad Diogelu Data a Hysbysiad Preifatrwyddy Coleg.

4.2 Mae’r Cydlynydd Lles Ariannol Myfyrwyr a Thrafnidiaeth yn gyfrifol am ddatblygu gweithdrefnau priodol ar gyfer rheolaeth gyffredinol y CAWG. Mae’n bosibl y bydd angen addasu’r gweithdrefnau’n flynyddol yn dibynnu ar arweiniad Medr, y blaenoriaethau o ran cefnogi dysgwyr a’r cyllid sydd ar gael.

4.3 Mae gan y Rheolwr Gwasanaethau Myfyrwyr yr awdurdod i wneud penderfyniadau dros daliadau dewisol i fyfyrwyr yn seiliedig ar dystiolaeth a ddarparwyd.

5. Dyrannu a Dyfarnu Cronfeydd

5.1 Nod y Coleg yw defnyddio dull cyson a theg o weinyddu’r gronfa, gan flaenoriaethu cymaint o fyfyrwyr cymwys â phosibl.

5.2 Nid yw cymorth o’r gronfa yn warantedig bob blwyddyn academaidd, ni waeth a yw myfyrwyr yn gymwys. Rhaid i fyfyrwyr beidio â chymryd yn ganiataol y byddant yn cael yr un lefel o gymorth o un flwyddyn academaidd i’r llall.

5.3 Anogir myfyrwyr i wneud ceisiadau am y gronfa yn gynnar, gyda cheisiadau am y flwyddyn academaidd nesaf yn agor ym mis Mai bob blwyddyn. Caiff ceisiadau eu prosesu ar sail y cyntaf i’r felin.

5.4 Byddwn yn ymdrechu i brosesu a darparu canlyniad dyfarniad y gronfa o fewn 15 diwrnod gwaith i dderbyn cais. Lle mae gwybodaeth anghyflawn neu dystiolaeth heb ei ddarparu, bydd yr amserlen brosesu yn cael ei gohirio, hyd nes y bydd y wybodaeth neu’r dystiolaeth yn dod i law.

6. Apelio

6.1 Bydd y Rheolwr Gwasanaethau Myfyrwyr yn ymateb i apeliadau os na chaiff cais ei gymeradwyo.

6.2 Dylid gwneud apeliadau yn ysgrifenedig, gan amlinellu’r rheswm/rhesymau dros yr apêl, ynghyd ag unrhyw dystiolaeth sy’n cefnogi ystyriaeth yn erbyn y penderfyniad gwreiddiol. Dylid anfon apeliadau at hello@bridgend.ac.uk a’u marcio at sylw’r Rheolwr Gwasanaethau Myfyrwyr.

6.3 Adolygir apeliadau a rhennir canlyniad yn ysgrifenedig o fewn 15 diwrnod gwaith.

7. Dogfennau Cysylltiedig:

Ffurflen Gais Cronfa Ariannol Wrth Gefn (Mae copïau papur o’r ffurflen ar gael ar gais)

Strategaeth Tlodi ac Amddifadedd

Safonau’r Gymraeg

Polisi Trafnidiaeth Myfyrwyr

8. Adolygu’r ddogfen:

I’w hadolygu’n flynyddol neu yn ôl yr angen

Asesiad O’r Effaith Ar Gydraddoldeb

Dyddiad Cwblhau: 10/2/25
Llofnodwyd gan y rheolwr a gwblhaodd yr asesiad: Caroline McCarthy

Asesiad o’r Effaith ar y Gymraeg

Safonau’r Gymraeg

Cynllun Gweithredu

Dylai’r cynllun gweithredu nodi’r camau i’w cymryd i leihau neu, lle bo modd, ddileu unrhyw effaith negyddol ar y Gymraeg.

Dyddiad Cwblhau’r Asesiad: 10/2/25

Student finance

Studying at college may involve costs for you.

Find out more

Discovery Events

Throughout the year, we open our doors to the public and run a number of discovery events.

Find out more

Campus Tours

We offer over 20 different tours, all of which are focused on a specific subject area.

Find out more

Cyfleoedd

Cyfleoedd is our careers hub, and we work closely with students to enhance careers education and promote work-related opportunities.

Find Out More

Careers

We are a values-based organisation, and we look for people to join us who share those values.

Find Out More