Cofnodion Cyfarfod y Corff Llywodraethu – 19 Mawrth 2026

Ystafell Gynadledda Academi STEAM a thrwy Google Meet – 4:30yp

AELODAU A OEDD YN BRESENNOL:

Emma Adamson – Cadeirydd
Hatti Bluff – Myfyriwr-lywodraethwr
Viv Buckley – Pennaeth/Prif Swyddog Gweithredol
Joe Castle
Jo Creeden
Trish D’Souza
Ceri Dixon
Lisa Dobbs – Staff-lywodraethwr
Claire Marshall
Tomos Owen
Lloyd Powell
Stephne Puddy
Emma Roblin – Myfyriwr-lywodraethwr (ymunodd am 4.55yp, roedd y trên yn hwyr)
Susan Smith
Helen Verity
Mihindi Wimalasoma – Myfyriwr-lywodraethwr

ERAILL A OEDD YN BRESENNOL

Joe Baldwin – Dirprwy Bennaeth (Cenedlaethau’r Dyfodol)
Nicola Eyre – Clerc
Claire Flay-Petty – Cyfarwyddwr Ansawdd Dros Dro
Andrew Gibbs – Dirprwy Bennaeth (Adnoddau)
Catherine Luff – Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl)
Catherine Pickett – Gwyliwr (Staff-lywodraethwr newydd o 1 Ebrill 2026)
Kevin Punter – Cyfarwyddwr Cyllid Dros Dro
Catrin Sullivan – Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Cwricwlwm)

Dechreuodd y cyfarfod am 4.30yp.

Defnyddiwyd deallusrwydd artiffisial cynhyrchiol (Google Gemini) i helpu i ddrafftio’r cofnodion hyn.

Gwnaed y cyflwyniad ar ‘Gynaliadwyedd yng Ngholeg Penybont’ ar ôl eitem 5 ar yr agenda.

1. CROESO GAN Y CADEIRYDD AC YMDDIHEURIADAU AM ABSENOLDEB

Croesawodd y Cadeirydd bawb i’r cyfarfod a rhoddwyd croeso arbennig i Catherine (Cath) Pickett a Claire Flay-Petty yn eu cyfarfod Corff Llywodraethu cyntaf.

Nodwyd ymddiheuriadau am absenoldeb gan Marion Evans (Staff-lywodraethwr), Jo Oak, Neil Robinson, Gemma Carr-Evans (Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Cwricwlwm)), Matthew Rees (Prif Swyddog Gweithredu Dros Dro), Hayley Thomas (Is-bennaeth (Cwricwlwm ac Ansawdd)) a Chris Long (Pennaeth Cynaliadwyedd).

Cynhaliwyd cyflwyniad bord gron.

Dyma fyddai cyfarfod Corff Llywodraethu olaf Marion Evans gan fod ei chyfnod o bedair blynedd yn y swydd fel staff-lywodraethwr yn dod i ben 20 Mawrth. Ni allai Marion fynychu’r cyfarfod hwn oherwydd salwch ond anfonodd hi nodyn a ddarllenwyd yn uchel. Roedd y nodyn yn sôn am ei thwf mewn hyder a dealltwriaeth o weithredu strategol y Coleg, gan werthfawrogi trafodaethau am y campws newydd a’i heriau yn benodol. Disgrifiodd Marion y Corff Llywodraethu fel un cryf, cefnogol a pharchus, a chroesawodd hi Cath Pickett i’w rôl newydd. Rhoddodd Marion gyngor i Cath aros yn ddilys, cynnal uniondeb a chodi ei llais, gan bwysleisio bod pob llais yn bwysig.

2. DATGANIADAU O FUDDIANNAU

Dim

3. POLISÏAU’R COLEG

Polisi Rheoli Data (gan gynnwys GDPR)

Cyflwynodd y Dirprwy Bennaeth (Cenedlaethau’r Dyfodol) y polisi hwn a oedd wedi cael ei argymell i’w gymeradwyo gan y Pwyllgor Cynllunio Adnoddau.

Nododd yr aelodau’r canlynol:

Ail-ysgrifennwyd y polisi’n llwyr ac fe’i hysgogwyd gan y canlynol:
- ymddiswyddodd y Rheolwr Gwasanaethau Gwybodaeth a wasanaethodd fel y Swyddog Diogelu Data (SDD) tua dwy flynedd ynghynt; a
- gwnaeth archwiliad mewnol yn y maes hwn argymhellion i gryfhau’r polisi.
Daeth y Dirprwy Bennaeth (Cenedlaethau’r Dyfodol) yn Swyddog Diogelu Data tan fis Ionawr 2026 pan ysgwyddodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) y cyfrifoldeb hwn.

Mae’r polisi diwygiedig yn sicrhau ei fod yn cyd-fynd â Deddf Data (Defnydd a Mynediad) a ddaeth i rym yn 2025.
Mae Adran 2 yn ychwanegiad allweddol, sy’n nodi egwyddorion data ac yn diffinio sail gyfreithiol y Coleg i brosesu data, gan egluro pa ddata sy’n cael ei gasglu, pam, sut mae’n cael ei brosesu, a’i ddefnydd.
Mae adran ynghylch cwynion wedi’i chynnwys, sy’n ofynnol o dan y Ddeddf Data (Defnydd a Mynediad) newydd ac sy’n cysylltu â gofynion Swyddfa’r Comisiynydd Gwybodaeth.
Mae Grŵp Llywodraethu Data wedi’i sefydlu i sicrhau goruchwyliaeth lawn o’r data a gedwir gan y Coleg. Rôl y Grŵp yw mynd i’r afael â’r ddau argymhelliad a ddaeth o’r archwiliad.
- Sefydlu cofnod o weithgarwch prosesu; a
- Sefydlu’r Gofrestr Asedau Gwybodaeth.
Polisi Grŵp Coleg Penybont yw hwn sy’n berthnasol i bob is-gwmni.

Nid oedd unrhyw gwestiynau gan yr aelodau.

CYMERADWYODD y Corff Llywodraethu’r Polisi Rheoli Data (gan gynnwys GDPR).

3.2 Polisi Dileu Swyddi

Cyflwynodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) y Polisi Dileu Swyddi a oedd wedi cael ei argymell i’w gymeradwyo gan y Pwyllgor Cynllunio Adnoddau.

Nododd yr aelodau’r canlynol:

Mae’r polisi wedi’i ddiweddaru i’w wneud yn gyfredol a sicrhau ei fod yn defnyddio iaith gynhwysol sy’n “canolbwyntio ar bobl”.
Bu mân newidiadau i gynnwys y polisi.
Mae’r polisi diwygiedig yn cynnwys y newidiadau sydd ar ddod oherwydd y Bil Hawliau Cyflogaeth a allai arwain at ddiwygiadau pellach yn y dyfodol.
Mae’r canllawiau gweithdrefnol bellach yn llawer cliriach, gan gynnwys dulliau hysbysu a phrosesau apelio.
Mae Canllaw Cyfeirio Cyflym wedi’i gynnwys i helpu staff i lywio’r broses.

Holiodd aelod am y broses ymgynghori ar gyfer adolygu polisïau ac a ymgynghorir ag undebau llafur. Cadarnhaodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) fod deialog a chyfarfodydd rheolaidd gydag undebau llafur a bod hyn yn cynnwys unrhyw newidiadau i bolisïau sy’n effeithio ar bobl yn y Coleg.

Gofynnwyd am eglurhad ar gymal 2:10 ynghylch a allai aelod o staff sydd wedi dewis manteisio ar ddiswyddo gwirfoddol gael ei ail-gyflogi gan y Coleg. Eglurwyd, pe bai person yn cael ei ail-gyflogi rywbryd yn y dyfodol, y byddai mewn ffordd wahanol i’w gyflogaeth wreiddiol.

Canmolodd aelod y ffordd y mae’r polisi wedi’i aileirio a gofynnodd am oblygiadau’r rheol diswyddo annheg chwe mis sydd i ddod yn rym yn y flwyddyn newydd. Dywedodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) naw yw hi’n sicr ar hyn o bryd ond bydd dull y Coleg yn parhau i fod yn agored, yn dryloyw ac yn gynhwysol.

Gofynnwyd cwestiwn am yr Asesiad Effaith ar Gydraddoldeb a Staff a Noddir gan y Swyddfa Gartref. Cadarnhaodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) na chaniateir i’r Coleg gyflogi noddwyr felly nid yw hyn yn berthnasol. Fodd bynnag, mae staff sydd â fisâu a rheolir hyn gan broses wahanol.

CYMERADWYODD y Corff Llywodraethu’r Polisi Dileu Swyddi.

3.3 Polisi Chwythu’r Chwiban

Cyflwynodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) y Polisi Chwythu’r Chwiban a oedd wedi’i argymell i’w gymeradwyo gan y Pwyllgor Archwilio.

Nododd yr aelodau’r canlynol:

Polisi Grŵp Coleg Penybont yw hwn.
Crëwyd Nodyn Briffio i sicrhau ei fod yn gyfarwydd pan fo angen, gan fod y polisi hwn yn cael ei ddefnyddio’n anaml iawn.

Mae newidiadau allweddol yn cynnwys ymgorffori deddfwriaeth newydd i nodi amddiffyniadau i weithwyr, mynd i’r afael ag amharodrwydd staff i ddod ymlaen a chyd-fynd â deddfwriaeth amddiffyn gweithwyr a ddaeth i rym yn 2025.
Mae’r polisi bellach yn cynnwys grŵp ehangach o bobl y tu hwnt i staff, fel gweithwyr asiantaeth, gwirfoddolwyr a phobl sy’n ymgymryd â lleoliadau gwaith, gan sicrhau y gallant ddefnyddio’r polisi hwn a gwneud honiad.
Bydd materion chwythu’r chwiban lefel uchel nawr yn mynd yn uniongyrchol at y Clerc. Mae hyn yn sicrhau safbwynt diduedd.
Mae’r diweddariadau polisi wedi’u sbarduno gan newidiadau deddfwriaethol ynghylch aflonyddu rhywiol ac atal niwed.

CYMERADWYODD y Corff Llywodraethu’r Polisi Chwythu’r Chwiban.

Codwyd ymholiad ynghylch sut mae staff yn cael gwybod am bolisïau newydd a newidiadau i bolisïau fel y polisïau uchod – Dileu Swyddi a Chwythu’r Chwiban. Esboniodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) fod staff newydd yn cael gwybod yn ystod y cyfnod cynefino, bod pob polisi diwygiedig yn mynd trwy gyfnod ymgynghori 30 diwrnod a bod staff yn cael gwybod amdano ar Happeo (porth staff), bod undebau llafur yn cael gwybod yng nghyfarfodydd yr Undebau Llafur ar y Cyd a bod sesiynau galw heibio AD hefyd yn cael eu cynnal.

Gofynnodd un o’r myfyrwyr-lywodraethwyr ‘beth yw chwythu’r chwiban’. Esboniodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) a rhoddodd enghreifftiau i’w helpu i ddeall.

4. CYFLWYNIAD MEDR

Nododd y Pennaeth y canlynol:

Mae ail ymgynghoriad wedi dod i ben ac mae’r fframwaith rheoleiddio newydd i fod i gael ei gyhoeddi ym mis Ebrill, ar ôl cael ei ohirio o fis Mawrth.
GOLYGWYD

Diolchodd y Cadeirydd i’r Pennaeth am y trosolwg a’r gwaith y mae’r UDA a’r Clerc wedi’i wneud ar hyn.

5. COFNODION CYFARFOD Y CORFF LLYWODRAETHU A GYNHALIWYD AR 11 RHAGFYR 2025

Cadarnhawyd bod cofnodion cyfarfod y Corff Llywodraethu a gynhaliwyd ar 11 Rhagfyr 2025 yn gywir.

CYFLWYNIAD – CYNALIADWYEDD YNG NGHOLEG PENYBONT

Rhoddodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) y cyflwyniad ar ran Pennaeth Cynaliadwyedd oherwydd ei fod yn absennol.

Nodwyd y canlynol:

Mae Pennaeth Cynaliadwyedd yn arbenigwr rhyngwladol yn y maes hwn.
Mae ‘Planed’ bellach yn un o’r pedwar P yng Nghynllun Strategol 2025-30 sy’n dangos ymrwymiad y Coleg at gynaliadwyedd.
Cynhaliwyd archwiliad manwl o bob cwrs lle archwiliwyd eu cymwysterau gwyrdd a’u cydymffurfiaeth â’r Cytundeb Nodau Datblygu Cynaliadwy. Dyrannwyd un, dwy neu dair deilen i bob cwrs yn seiliedig ar ei gydymffurfiaeth â’r Nodau Datblygu Cynaliadwy.
Canfu arolwg staff a dysgwyr fod dros 85% o staff a dysgwyr â diddordeb yn y gwaith sy’n cael ei wneud ynglŷn â chynaliadwyedd a mynegodd llawer o ddysgwyr ddiddordeb mewn gweithio yn y maes hwn yn y dyfodol.
Gall y Coleg gael y Safon Llythrennedd Carbon ar gyfer Addysg sy’n system achredu haenog o lefelau Efydd i Blatinwm. Y cynllun yw rhoi hyfforddiant i bob aelod sy’n rhan o’r Grŵp Gweithredu’r Coleg (COG) a staff sydd â diddordeb mewn cynaliadwyedd yn y misoedd nesaf. (Gwahoddwyd aelodau’r Corff Llywodraethu i fynychu hyn – gweler isod).
Mae cynaliadwyedd wedi’i ymgorffori yng Nghynlluniau Gwella Ansawdd (QIP) ac adolygiadau blynyddol pob adran.
Mae’r Coleg yn ystyried sut i ddefnyddio deallusrwydd artiffisial er budd cadarnhaol ac i gefnogi meysydd nad oes ganddynt unrhyw ddail neu sydd wedi’u graddio’n un ddeilen yn unig.
Ar dudalen ‘Perthyn’ Happeo, mae yna ystod eang o adnoddau dysgu cyfunol i staff.

Hysbysodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Cwricwlwm) yr aelodau fod Diwrnod Dysgu Proffesiynol wedi’i gynnal ar y diwrnod hwnnw ac mai un o’r sesiynau a hwyluswyd oedd ‘Y Ddadl Fawr’ a oedd yn canolbwyntio ar drafodaethau ar gynaliadwyedd. Roedd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Cwricwlwm) yn falch o gyhoeddi bod y Coleg newydd gael gwybod ei fod yn rhif chwech yn fyd-eang yn Addewid Teach In Nodau Datblygu Cynaliadwy’r Cenhedloedd Unedig ar gyfer 2026 (nawfed yn 2025). Trafodwyd bod hwn yn gyflawniad eithriadol i gael ein gosod ymhlith sefydliadau AU yn fyd-eang sydd ag adnoddau a chyllidebau llawer mwy sydd wedi’u neilltuo iddyn nhw ar gyfer hyn yn benodol.

Gwahoddwyd y myfyrwyr-lywodraethwyr i roi adborth o ran cynaliadwyedd. Nododd dau o’r myfyrwyr-lywodraethwyr sy’n astudio ar y cwrs Celfyddydau Perfformio nad yw bwyd, diod na defnyddio ffonau symudol yn cael eu caniatáu yn eu hamgylcheddau dysgu er mwyn sicrhau nad oes sbwriel nac ôl troed digidol. Fodd bynnag, mae defnyddio deallusrwydd artiffisial yn bryder oherwydd ei effaith ar yr amgylchedd a’r bobl sy’n gweithio yn y sector.

Canmolodd y myfyrwyr-lywodraethwyr y Coleg am y biniau ailgylchu sydd o amgylch y campysau ond weithiau nid yw myfyrwyr bob amser yn eu defnyddio.

Nododd un o’r aelodau fod gwaith y Coleg ar gynllunio ac ymgorffori cynaliadwyedd ym mhob cwrs yn “arwyddocaol, yn gadarnhaol ac yn syfrdanol”.

Hysbysodd y Pennaeth yr aelodau fod Pennaeth Cynaliadwyedd wedi gosod yr her o faint mae’r Corff Llywodraethu a’r UDA yn ei wybod am reoli carbon a llythrennedd carbon, yn enwedig gan ei fod yn nod yn y Cynllun Strategol newydd. Esboniodd y Pennaeth, er mwyn cyflawni’r nod hwn, fod yr her yn deg a bydd angen i’r Corff Llywodraethu a’r UDA neilltuo amser i ystyried hyn.

Nodwyd y bydd pob uwch arweinydd a rheolwr yn ymgymryd â’r hyfforddiant y cyfeirir ato uchod i ddechrau a bod croeso i aelodau o’r Corff Llywodraethu fynychu hefyd. Croesawodd un aelod o’r Corff Llywodraethu hyn gan ei bod hi wedi mynychu digwyddiad cynaliadwyedd diweddar a oedd yn defnyddio terminoleg gymhleth fel “cwmpasau iaith / language scopes” nad oedd hi’n ei ddeall a theimlai y byddai uwchsgilio’r Corff Llywodraethu yn eu helpu i ddeall y nodau ymarferol ac yn eu helpu yn eu rolau fel llywodraethwyr.

Awgrymwyd y gallai’r Corff Llywodraethu asesu ei ôl troed carbon ei hun. Esboniodd y Pennaeth Cynorthwyol Dros Dro (Pobl) fod gwaith yn parhau ar y Strategaeth Teithio Llesol i baratoi i symud i ganol y dref.

Nodwyd bod y Coleg wedi ymgorffori cynaliadwyedd yn ei brosesau gweithredol drwy gyflwyno adran yn y ffurflen deithio safonol (rhaid ei chwblhau pan drefnir teithio staff a myfyrwyr) sy’n cyfrifo cost carbon y daith. Mae hyn yn rhoi dewisiadau i unigolion ynghylch gwrthbwyso’r gost carbon hon.

Cytunwyd mai dyma bwnc y gellid ei drafod mewn Diwrnod Cwrdd i Ffwrdd y Corff Llywodraethu (GWEITHREDU – NE).

6. MATERION SY’N CODI

6.1 Cofnod o Gamau Gweithredu

Rhoddodd y Clerc drosolwg o’r camau gweithredu ar y Traciwr Camau Gweithredu a nododd yr aelodau’r diweddariad.

6.2 Adborth o Deithiau Cerdded Dysgwyr

Roedd yr aelodau canlynol wedi cymryd rhan yn y teithiau cerdded dysgwyr a gynhaliwyd yn ystod yr wythnos a oedd yn dechrau 9 Chwefror:

Campws Penybont a Bevan College – Susan Smith
Campws Pencoed – Lloyd Powell, Trish D’Souza a Mihindi Wimalasoma.

Roedd Hatti Bluff i fod i fynychu’r daith gerdded dysgwyr ar Gampws Penybont ond roedd hi’n rhan o ymarferion ar gyfer perfformiad y diwrnod ar ôl y daith gerdded.

Rhoddodd yr aelodau’r adborth canlynol:

Mae teithiau cerdded dysgwyr yn un o’u hoff weithgareddau fel llywodraethwyr.
Roedd staff Bevan College yn ymroddedig iawn i ddiwallu ystod eang o anghenion dysgu ar yr un pryd yn yr un lle ac roedd diwylliant cryf o gynhwysiant. Mynegodd dysgwyr a oedd yn hyderus ac yn hapus i rannu gwybodaeth eu bod wrth eu bodd â’r Coleg ac na allent weld eu hunain yn unman arall. Roedd yr addysgu o safon uchel gyda llawer o egni a brwdfrydedd. Dywedodd yr aelod ei bod hi’n teimlo’n sicr fel llywodraethwr bod y Coleg yn dilyn egwyddorion ei Gynllun Strategol.
GOLYGWYD
Cafodd ystod eang o feysydd cwricwlwm eu cynnwys ym Mhencoed ac roedd y myfyrwyr yn gadarnhaol iawn (Adeiladwaith, Ceffylau, Astudiaethau’r Tir a’r Ganolfan Lwyddiant).
Yng Nghanolfan Lwyddiant Pencoed, roedd arddangosfa ar Nodau Datblygu Cynaliadwy a oedd yn atgyfnerthu naratif cyffredinol y Coleg. Nodwyd bod y staff yno yn frwdfrydig iawn ac yn rhoi trosolwg cynhwysfawr o’u gwaith.
Y sylw lleiaf cadarnhaol a dderbyniwyd yn ystod y daith gerdded ym Mhencoed oedd cwyn fach am dwmpathau ar y ffordd.
Roedd y profiad o weld y ddau gampws dros chwe mis yn dda.
Nododd un aelod ei bod wedi’i syfrdanu’n fawr gan ba mor siaradus oedd y dysgwyr a pha mor barod oedd y dysgwyr i gymryd rhan, yn groes i brofiad cynharach lle na siaradodd ag unrhyw ddysgwyr.

Diolchodd y Cadeirydd i’r Cyfarwyddwr Ansawdd Dros Dro a’i thîm am eu hymdrechion i wneud y teithiau cerdded hyn yn ystyrlon ac yn effeithiol.

7. DIWEDDARIAD GAN Y PENNAETH

Tynnodd y Pennaeth sylw at y canlynol yn ei hadroddiad:

Cefnogodd y Coleg apêl Siôn Corn CBS Pen-y-bont ar Ogwr ac mae’n trefnu rhoddion ar gyfer apêl Wyau Pasg sy’n dangos ymrwymiad y Coleg i fod yn rhan o’i gymuned leol.
GOLYGWYD
Mae’r Coleg wedi chwarae rhan allweddol yn y fenter Siarter Cynefin ledled Cymru, wedi’i gyrru gan golegau AB sydd eisiau datgan yn gyhoeddus bod colegau yn lleoedd o berthyn lle gall pawb deimlo’n ddiogel a chael eu clywed. Mae’r Siarter wedi’i chymeradwyo gan bob coleg ac Addysg Oedolion Cymru a chafodd ei chyhoeddi’r diwrnod cyn y cyfarfod. Dangoswyd copi o’r Siarter i bob aelod o staff yn y Diwrnod Dysgu Proffesiynol (PLD) ar ddiwrnod y cyfarfod a bydd y Gynhadledd Myfyrwyr sydd ar ddod yn canolbwyntio arni.
Dyfarnwyd bathodynnau gwerthoedd i staff am eu gwaith sy’n seiliedig ar werthoedd. Llongyfarchwyd Lisa Dobbs am dderbyn y bathodyn Chwaraewr Tîm, ar ôl cael ei henwebu gan aelod arall o staff am ei chyfathrebu, ei dibynadwyedd a’i hatebolrwydd eithriadol sy’n cyd-fynd â ffocws y Coleg ar ymddygiadau.
Mae Estyn wedi tynnu sylw at Bevan College yn eu hadroddiad 2024-25 ar golegau arbenigol annibynnol.
GOLYGWYD

GOLYGWYD

Rhoddodd un o’r aelodau wybod i’r Corff Llywodraethu am ymddangosiad radio’r Pennaeth a phedwar dysgwr ar Raglen Today ar Radio 4. Canmolodd hi’r Pennaeth a dywedodd fod y dysgwyr wedi siarad yn dda iawn a bod y cyflwynydd wedi canmol amgylchedd y Coleg ym Mhencoed.

Tynnodd y Pennaeth sylw at y llwyddiannau ym Mharti Gwylio Sgiliau Cymru’r noson gynt lle enillwyd 27 o fedalau a chyflawnwyd 15 o wobrau canmoliaeth uchel. Diolchwyd i Stephne Puddy am fynychu a dywedodd ei bod yn noson wych o ddathlu.

Diolchodd y Cadeirydd i’r Pennaeth a nododd yr aelodau’r diweddariad.

8. DIWEDDARIAD DIOGELU

Rhoddodd y Dirprwy Bennaeth (Cenedlaethau’r Dyfodol) drosolwg o’r adroddiad diogelu a’r gwaith sydd wedi digwydd ers y Nadolig. Nodwyd y canlynol:

Mae cyfanswm y pryderon gan fyfyrwyr a’r myfyrwyr unigryw yn unol â’r disgwyliadau ar gyfer yr adeg o’r flwyddyn.
Mae ymgysylltiad â’r ap myfyrwyr yn parhau i dyfu, sy’n galonogol gan fod y Coleg yn aml yn hyrwyddo hwn.
GOLYGWYD
Cynhaliwyd Wythnos Perthyn ychydig wythnosau yn ôl, a lwyddodd i ymgysylltu â staff a dysgwyr ac a oedd yn cyd-fynd ag egwyddorion Siarter Cynefin.
Lansiwyd ymgyrch fawr yn ystod Wythnos Perthyn, o’r enw ‘Fflagiwch Ef’. Crëwyd yr ymgyrch hon gan fyfyrwyr yng Ngholeg Gateshead ac mae bellach yn cael ei defnyddio gan amrywiol golegau yng Nghymru. Nod yr ymgyrch yw mynd i’r afael â heriau fel cam-drin gan gyfoedion a misogynedd trwy hyrwyddo negeseuon cadarnhaol a phwysleisio pwysigrwydd rhoi gwybod am achosion.

Rhannodd un o’r aelodau adborth cadarnhaol gan gydweithiwr a fynychodd Wythnos Perthyn ac a gafodd sgyrsiau anhygoel gyda dysgwyr. Diolchodd y Dirprwy Bennaeth (Cenedlaethau’r Dyfodol) i’r aelod am hyn a gwnaeth sylw bod y gwaith hwn yn bwydo i gyflwyniad y Coleg ar gyfer statws Coleg Noddfa.

GOLYGWYD

Nododd yr aelodau’r diweddariad.

9. MATERION LLYWODRAETHU

Materion i’w cadarnhau

Cadarnhaodd y Corff Llywodraethu benodiad y staff-lywodraethwyr o 1 Ebrill 2026 – ail-etholwyd Lisa Dobbs yn staff-lywodraethwr nad yw’n addysgu ac etholwyd Cath Pickett yn staff-lywodraethwr sy’n addysgu. Cymeradwyodd y Corff Llywodraethu benodiad Cath i’r Pwyllgor Archwilio a phenodiad Lisa i’r Pwyllgor Cwricwlwm ac Ansawdd.

Darparwyd y strwythur pwyllgor wedi’i ddiweddaru i’r Corff Llywodraethu.

Mater i’w gymeradwyo

Cyflwynwyd a chymeradwywyd calendr cyfarfodydd ar gyfer y flwyddyn academaidd 2026/27. Nodwyd y gallai fod angen gwneud newidiadau i’r calendr yn dibynnu ar ofynion Medr.

Materion i’w nodi

Nodwyd y defnydd o’r Sêl Gorfforaethol ar y Weithred Ildio ar gyfer un o denantiaid Tŷ Brackla.
Gofynnwyd i’r aelodau wirio Cofnod Hyfforddi 2025/26 i sicrhau bod yr holl hyfforddiant i lywodraethwyr wedi’i gynnwys.
Cyfarfodydd y Llywodraethwyr gyda’r Cadeirydd/Is-gadeirydd – nodwyd y bydd cyfle yn y misoedd nesaf i gyfarfod yn unigol â’r Cadeirydd/Is-gadeirydd i gael trafodaeth anffurfiol a hunanasesiad.

Cafwyd egwyl cysur fer

10. CYFRIFON RHEOLI 2025/26, RHAGOLWG MIS CHWEFROR A DANGOSYDDION PERFFORMIAD ALLWEDDOL

Cyflwynodd y Cyfarwyddwr Cyllid Dros Dro’r uchafbwyntiau canlynol o’r Cyfrifon Rheoli:

GOLYGWYD

Diolchodd y Cadeirydd i’r Cyfarwyddwr Cyllid Dros Dro am y diweddariad. Nid oedd unrhyw gwestiynau gan yr aelodau.

CYMERADWYODD y Corff Llywodraethu’r Cyfrifon Rheoli, Rhagolwg Mis Chwefror a’r Dangosyddion Perfformiad Allweddol.

11. DIWEDDARIAD AR GAMPWS CANOL Y DREF

Cyflwynodd y Dirprwy Bennaeth (Adnoddau) yr uchafbwyntiau canlynol yn ei adroddiad:

GOLYGWYD

Nododd y Corff Llywodraethu’r diweddariad a ni ofynnwyd unrhyw gwestiynau.

GOLYGWYD

12. GOLYGWYD

GOLYGWYD

13. CANMOLIAETHAU A CHWYNION Y COLEG

NODODD y Corff Llywodraethu’r canmoliaethau a’r cwynion. Tynnodd y Pennaeth sylw at y nifer isel o gwynion a chredir ei fod yn ganlyniad i brosesau cadarn.

Nododd y Pennaeth hefyd mai dim ond llond llaw o ganmoliaethau oedd wedi’u cynnwys yn yr adroddiad ond ar draws y Coleg, mae llawer o ganmoliaethau bob wythnos ar y gwaith a wneir i’r dysgwyr ac i’r gymuned.

14. CERDYN SGORIO CYTBWYS

GOLYGWYD

NODODD y Corff Llywodraethu’r diweddariad.

15. COFNODION Y PWYLLGORAU

15.1 Pwyllgor Archwilio – 9 Mawrth 2026

DERBYNIODD y Corff Llywodraethu gofnodion cyfarfod y Pwyllgor Archwilio a gynhaliwyd ar 9 Mawrth 2026 a nodwyd mai cyfarfod olaf Andrew Gibbs a Lisa Dobbs ydoedd.